<xmp id="iutjb"><b id="iutjb"></b></xmp>
<legend id="iutjb"><dl id="iutjb"></dl></legend>

  • <big id="iutjb"><dl id="iutjb"><mark id="iutjb"></mark></dl></big>

    <big id="iutjb"></big>
    <big id="iutjb"><dl id="iutjb"><object id="iutjb"></object></dl></big>
    <tr id="iutjb"><input id="iutjb"></input></tr>

  • <big id="iutjb"><li id="iutjb"></li></big>

    case
    員工福利

    薪酬


    內部公平性、外部競爭力

    薪酬定位依據:公司戰略、公司效益、行業人才市場價格、人員流動半徑、地域工資水平及職位價值。公司實行月薪制,年工資收入 = 月工資收入× 12 + 年終效益



    員工福利



    • 免費三餐 / 免費住宿
    • 休息日 / 法定節假日 / 婚假 / 產假 / 喪假
    • 社保 / 工齡工資
    • 婚喪補貼 / 學歷補貼 / 職稱補貼/ 出差補貼/ 租房補貼
    • 生日禮物 / 旅游 / 娛樂
    網站流量監控代碼